Alla dessa poster fanns innan vi importerade från mariaklein.wordpress.org
Ledar- och kommunikationsutveckling för föräldrar och pedagoger Föreläsningar: Föreläsningar erbjuds utifrån önskemål. Exempel på föreläsningar: ”Att se och bli sedd-om nyfikenhet och ärlighet vid gränssättning med barn” ”Utforska barns behov […]
Föräldraskapet kan vara utmanande men det finns också otroligt många möjligheter till glädje och utveckling tillsammans med våra barn. Jag vill förmedla ett förhållningssätt som grundar sig på ömsesidig respekt
Föreläsningar i Linköping, Göteborg och Stockholm Läs mer »
Vid kurs betalas en bokningsavgift på 500 kr direkt efter bekräftad plats. Denna summa betalas inte igen vid avbokning. Hela kursavgiften ska betalas 2 veckor innan kursstart för att behålla
Jag älskar verkligen att möta föräldrar och få äran att vara med på deras resa. Att få se vad som händer när föräldrar utvecklar sig själva och sitt föräldraskap och
Ett ”problem”- en lösning? Läs mer »
Petras inlägg fick mig att minnas vad min treåring sa till mig. När jag väntade barn för första gången för snart 21 år sedan då läste jag alla böcker jag kom
Mammas kroppspråk säger ”jag älskar inte dig”. Läs mer »
Anta att du har ett trevligt samtal med din bästa vän. Du tittar på klockan och inser att du ”måste” åka iväg till träningslokalen eftersom du bokat in ett träningspass.
Varje dag är en ny dag. En nya dag med både möjligheter och hinder. Nya valmöjligheter. Som föräldrar möter vi ständigt både nya och gamla situationer. Varje situationer sätter i
Reflektion->utveckling Läs mer »
”Ett aktivt föräldraskap” är en av kurserna som jag kan erbjuda. Precis som övriga kurser är ömsesidig respekt i centrum. Det förekommer inga belönings-eller bestraffningssystem. ”Jag är ju redan en aktiv
Personligt föräldraskap Läs mer »
Kvalité Vad är kvalité för dig? För mig är kvalité att kundens förväntningar motsvarar det de får. Vad kan du förvänta dig oavsett uppdrag? Respektfullt bemötande före, under och efter
Hur gör ni för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla era medarbetare? Att satsa på de viktigaste relationerna är ett sätt att tillfredsställa dagens medarbetare som kräver lite mer. Vilka
