mariaklein.se original

Alla dessa poster fanns innan vi importerade från mariaklein.wordpress.org

Tjänster

Ledar- och kommunikationsutveckling för föräldrar och pedagoger

Föreläsningar:

Föreläsningar erbjuds utifrån önskemål. Exempel på föreläsningar:

”Att se och bli sedd-om nyfikenhet och ärlighet vid gränssättning med barn”

“Utforska barns behov och ge näring till självkänslan”

“Skapa förutsättningar för barns lust … Läs mer

Avbokningsregler

Vid kurs betalas en bokningsavgift på 500 kr direkt efter bekräftad plats. Denna summa betalas inte igen vid avbokning.

Hela kursavgiften ska betalas 2 veckor innan kursstart för att behålla platsen.

Vid avbokning mindre än två veckor innan kursstart återbetalas … Läs mer

Jag “måste” träna!

Anta att du har ett trevligt samtal med din bästa vän. Du tittar på klockan och inser att du “måste” åka iväg till träningslokalen eftersom du bokat in ett träningspass.

-jag “måste” åka iväg och träna. Du visar med hela … Läs mer

Reflektion->utveckling

Varje dag är en ny dag. En nya dag med både möjligheter och hinder. Nya valmöjligheter. Som föräldrar möter vi ständigt både nya och gamla situationer. Varje situationer sätter i gång våran tankeverksamhet. Både omedvetna och medvetna tankar. Beroende på … Läs mer

Personligt föräldraskap

“Ett aktivt föräldraskap” är en av kurserna som jag kan erbjuda. Precis som övriga kurser är ömsesidig respekt i centrum. Det förekommer inga belönings-eller bestraffningssystem.

“Jag är ju redan en aktiv förälder med ett späckat schema. Det går inte att vara

Läs mer

Kvalité

Kvalité

Vad är kvalité för dig?

För mig är kvalité att kundens förväntningar motsvarar det de får.

Vad kan du förvänta dig oavsett uppdrag?

Respektfullt bemötande före, under och efter uppdrag.

Äkthet, ömsesidig respekt, medkänsla och långsiktighet.

Öppenhet för dialog om förbättringar

Läs mer

Nytta i arbetslivet

Hur gör ni för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla era medarbetare?

Att satsa på de viktigaste relationerna är ett sätt att tillfredsställa dagens medarbetare som kräver lite mer. 

Vilka egenskaper uppskattar du hos dina medarbetare?

Förslag: Motiverad, fokuserad,

Läs mer